1）提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告的，依据《就业服务与就业管理规定》，责令改正，1000元下罚款，造成损害的赔偿。
§2）扣押证件的，依据《劳动合同法》84条，劳动部门限期退还，给予处罚。
§3）收取财物的，依据《劳动合同法》84条，劳动部门限期退还，每人500-2000标准罚款，造成损害承担赔偿。
§4）招用童工的，依据《禁止使用童工规定》，每人每月罚款5000元。
§5）招用无合法身份证件的人员；依据《就业服务与就业管理规定》，责令改正，1000元下罚款，造成损害的赔偿。
§6）以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动；依据《就业服务与就业管理规定》，责令改正，1000元下罚款，造成损害的赔偿。
§7）诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂的，承担侵权民事责任。
§8）以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容的，依据《就业促进法》，劳动者可以向人民法院提起诉讼，侵害劳动者合法权益，造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任。
§9）将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，依据《就业服务与就业管理规定》，劳动部门责令改正，并可处以1000下罚款；造成损害的赔偿。
§10）其他歧视的，依据《就业促进法》，劳动者可以向人民法院提起诉讼，侵害劳动者合法权益，造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任。
§11）未及时为劳动者办理就业登记手续的，劳动部门责令改正，并可处以1000元下的罚款。
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