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工时休假
]
请假手续正当 解除合同无效
佚名
09-24
2125
[
女工保护
]
女工生育须向公司申请? 一女工不服孕期被公司开除提请劳动仲裁获赔偿
佚名
09-02
4100
[
劳动者权益
]
当老板“逼”你辞职怎么办
佚名
09-01
7112
[
工时休假
]
探亲待遇之争
佚名
08-14
2334
[
工时休假
]
超时加班是违法行为
佚名
08-14
2665
[
女工保护
]
产后女工应受特殊保护
佚名
08-14
4315
[
女工保护
]
女职工在“三期”期间违纪能否解除劳动合同?
佚名
08-03
3145
[
女工保护
]
工计划生育手术费用由谁负担?
佚名
08-03
1404
[
女工保护
]
我国职工生育保险制度的现状如何?
佚名
08-03
1240
[
女工保护
]
女职工流产假期和待遇是如何规定?
佚名
08-03
1743
[
女工保护
]
女职工生育假是如何规定的?
佚名
08-03
2489
[
女工保护
]
什么是生育保险?
佚名
08-03
1643
[
工时休假
]
企业对实行计件工作的劳动者怎样确定工作时间?
佚名
08-02
1938
[
工时休假
]
综合计算工时工作制超过部分是否视为加点(或加班)?
佚名
08-02
2281
[
工时休假
]
实行不定时工作制的工资如何计发?其休息休假如何确定?
佚名
08-02
2354
[
工时休假
]
哪些企业职工可实行综合计算工时工作制?
佚名
08-02
2085
[
工时休假
]
哪些企业职工可实行不定时工作制?
佚名
08-02
1629
[
劳动者权益
]
劳动者在什么情况下可领取经济补偿金?
佚名
08-02
6952
[
工时休假
]
休息日加班要求支付加班费,单位只同意补休,怎么办?
佚名
07-28
2484
[
女工保护
]
女工流产后在家休息被单位按旷工处理,怎么办?
佚名
07-28
2127
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