工作是否认真负责、能不能独挡一面，是许多用人单位对求职者最迫切的期望。在面试中，有这样的考题，以区分者职者的负责态度和认真精神。

   考你接打电话  

假设你已经被录用，办公室里就你一个人，电话铃声响起，你该怎么办?当你回答可以处理时，考官即让一名同志到隔壁房间与你通话。电话的大体内容是："我是某某某，应贵公司经理某先生的邀请，我们计划后天到贵公司参观访问、洽谈业务，请予接待。

    这个电话主要检验求职者的工作态度和办事能力；其次还可检验求职者的听力和表达能力。在面试过程中许多求职者不能认真记录、缺乏认真负责态度或办事能力不强而被淘汰。而其中一位求职者的表现则令考官赞叹。

    她首先问清了对方的公司名称和所在地区，接着认真记录了随行人员数目、姓名、性别及有关活动安排等具体细节，然后复述一遍，与对方认真核实。令人称奇的是，她还主动请对方留下联络电话、电传，以便随时进行联系，使对方十分满意，也使考官十分欣赏。

　　对工作认真负责往往是从小事做起，从具体工作做起，而不只是表白或自诩。能否认真记录就是-件具体的小事，上课时都不认真做课堂笔记，很难想象今后对工作能认真负责。

   考你写申请报告

　　我单位急需计算机，请你撰写一份申请报告，时间要求在20分钟以内。很多考生提笔便写，很快就交了卷。一般都是这样表述："某某领导或部门，因工作需要，特申请购置算机-台。此致，敬礼。而有的求职者则详细询问单位的具体情况、申购的理由、上级审批的部门及对计算机性能、价格的要求之后才动笔。

    一名考生是这样写的："设备处领导：为了提高办公效率，随时了解某某行业的科技动态，我部门急需三台奔腾586计算机。但考虑到我局经费紧张，经我处领导认真研究，拟申请购置一台某某品牌计算机，约8000元左右，请予批复。此致，敬礼!最后署名：某局科研处。"这份考卷受到考官们的一致好评。

　　分析：调查研究是做好各项工作的重要前提，也体现了对工作认真负责的精神。上述实例说明了这位考生善于利用有限的时间进行调查询问，并认真思考，有较强的办事能力。