《深圳市员工工资支付条例》第二十一条规定：“员工在法定休假节日期间休假的，用人单位应当支付工资”。

    “实行小时、日工资制和计件工资制的员工在法定休假节日期间休假的，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准，支付其法定休假节日期间的工资。”

    《深圳市员工工资支付条例》第二十二条规定：“员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。”
    “员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等假期的，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付其假期的工资。”

《深圳市员工工资支付条例》第二十五条规定：“员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。”