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| 劳动者违反《劳动法》的规定或劳动合同的约定对用人单位造成损失的，应赔偿用人单位哪些损失？ |
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| 作者：佚名 文章来源：深圳劳动保障网 点击数： 更新时间：2007-2-18 |
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答：根据劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条的规定，劳动者违反《劳动法》的规定，或劳动合同的约定，对用人单位造成损失的，应赔偿用人单位下列损失：
（1）用人单位招收录用其所支付的费用；
（2）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
（3）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（4）劳动合同约定的其他赔偿费用。 |
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