您现在的位置： 深圳劳动网 >> 文章中心 >> 劳动争议处理 >> 劳动信访 >> 文章正文
  
   服务内容
* 为劳动者提供专业的劳动法律咨询服务；
* 担任企业劳动法律顾问和人力资源管理顾问；
* 为劳动者和用人单位代理劳动争议案件的调解、仲裁和诉讼
* 代拟、审核劳动合同、企业规章等企业法律文书；
* 起草仲裁申诉书、起诉状、上诉状、答辩状；
* 出具劳动专业法律意见书和律师函；
* 受托处理与劳动法和人力资源管理有关的其他事务。
站内搜索

文章 下载 图片
   精选案例
【字体：小 大】
用人单位单方面解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿，该怎么办？
作者：佚名    文章来源：深圳劳动保障网    点击数：    更新时间：2007-2-18
答：根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定，对用人单位单方面解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上１倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
文章录入：admin    责任编辑：admin 
  • 上一篇文章：

  • 下一篇文章：
    • 热门文章
    		 
    推荐文章
    		 
    版权所有 copyright© 1999-2007 深圳劳动网
    粤ICP备05002238号