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张先来电问:1999年与企业签订了无固定期限劳动合同，近日与企业协商一致解除了劳动合同。请问：这种情况下，我能否获得经济补偿?
《劳动法》第二十四条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”劳动合同解除后，劳动者能否获得经济补偿，则应根据不同情况而定：
一.由用人单位解除劳动合同的，依据1994年原劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”
二.由劳动者解除劳动合同的，依据1996年原劳动部办公厅印发的《对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》的规定：“由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。”其含义是：可以发给，也可不发给。用人单位有权决定。
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