求职压力的增加带动了劳动者对职场期望值的改变。针对目前人们的求职愿望，本报日前与专业调查机构联合开展了两期调查。从调查情况看，普通劳动者求职时对薪酬的要求并不高，多数人期望值集中在3000元的档次，高的也只有4000元；薪酬不是劳动者求职时考虑的第一因素，能学到新技能，有发展前景更为重要。

调查内容：普通劳动者求职期望调查单位：深圳市苏赛特信息咨询有限公司调查地点：中南人才市场、人才大市场、高交会馆样本描述：

本次调查共进行了两期，样本总数310个，其中男性192人，女性118人；所有被访者中，大部分年龄集中在20-25岁，最小的18岁，最大的41岁；学历分布方面，第一次与第二次调查稍有不同：第二次因为是专场的招聘会，因此求职者的学历普遍较高，大专以上学历占83.1%，其中54.6%是应届毕业生。点评人：深圳大学法学院社会学系系主任易松国

择业时薪酬只排第六

择业时，人们考虑最多的是什么因素？两期访问结果显示，“在工作中能学到新知识/技能”以最高比例位居第一；此外，企业发展前景、个人兴趣/专业对口、发挥能力的空间、行业前景四大因素紧跟其后；待遇/报酬只排第六。

调查发现，毕业时间不同的求职人员，在择业考虑因素上也不同。毕业5年以上的人考虑最多的是发挥能力，其次是学到新知识新技能，符合自己的兴趣；而对于即将毕业的大学生来说，学到新知识、有发挥能力的空间非常重要，其次是专业对口及行业的前景。点评：求职者更加理性

在竞争激烈的就业形势下，求职者的心态更理性、更成熟。虽然薪酬很重要，但多数人的第一愿望是实现自己的职业理想，求职时以发展的眼光看待自己的职业生涯，希望能有一个广阔的舞台充分发挥自己的才干，企业能够蒸蒸日上，个人有更多的发展机会等等。在一个有前景、能学到新技能、自己又喜欢的岗位上拿到高薪才是众多人梦寐以求的。IT业仍是择业首选

在求职者当中，最热门的行业是电子/IT业，共有48%的被访者表示最想从事这两个行业；其次是贸易，达到31%；金融/保险业最少，选择的只有7%。

在从事岗位的调查中，41%的被访者最想从事技术类工作；其次是行政管理类的工作，为30%；另有24%的被访者表示想从事销售方面的工作。点评：职业声望影响择业

电子/IT业的发展前景很广阔，虽然这个行业近年来工资涨幅放慢，但月收入7、8千元的很多，仍属高薪行业。选择技术性岗位说明，在职场波动大的今天，更多的人坚持“一技护身”的观念；另一方面，行政管理让人踏入“白领阶层”，优越的工作环境使这一岗位具有极大的吸引力。收入期望最高4000元

在两期访问中，被访者期望的月平均收入稍有不同。第一期，有73%的被访者收入期望在1500-3000元之间；第二期则有53%的被访者的收入期望是在2000-3000元之间。

调查显示，学历越高的求职者，收入期望值越高。在第二期中，本科学历的求职者的期望收入是3500元；大专学历的求职者其次，是2656元。求职者的收入期望随着其毕业时间的增加而增加。收入期望最高的是毕业5年以上的求职者，他们的平均期望值是4057元，毕业3-5年的求职者其次。点评：就业压力大，不敢求高薪

从去年开始，应届毕业生的数量开始急剧增加。深圳虽然就业机会较多，但同时也是求职者争相涌入的地方。在严峻的就业形势下，毕业生只有降低要求，以求尽快找到工作。从原来非大型企业不去，到一般企业或私营小公司发展亦可，很多只要求大专毕业的职位现在有很多本科生甚至研究生来“抢”。在这种情况下，毕业生求职更实际，为了找到工作，兴趣和专业对口也可搁置，在人才大市场找工作的大学生不少月薪要求降至2000元。在今年的毕业生双选会上，一些毕业生在被问及薪酬要求时，回答是：能养活自己就行。没有经验难就业

调查中，45%的求职者的最大期望是企业能提供机会和发展空间；其次是能提供培训/学到知识，占到12%。许多求职者表示希望能得到出国或升迁、加薪等机会，同时获得继续教育，学到行业中最先进的技术。

求职者普遍反映，碰到的最主要问题是缺乏经验，比例达到了44.5%；其次是

看不清行业的发展空间或者不符合自己的职业理想，例如专业不对口等。点评：市场需求指导就业选择

企业培养人才需要花费财力、物力和人力，如果培训出的人才跳槽，企业会受损失，因此多数企业愿意招用有经验的劳动者，立即创造效益。劳动者不妨在普通的企业锻炼，积累了工作经验后再谋求一份好的工作。

从目前的就业情况看，从事专业不对口工作的人占相当比例，特别是文科毕业生，如学政治、历史的，想找一个对口的工作较难。

市场需要指导着人们的就业方向。当一类岗位急缺人才，薪酬优厚的时候，相关专业有条件的求职者就会受转行补缺的吸引而就业。人才大市场最新发布的人才需求信息显示，近期最紧缺的十种专业分别是工程管理、通信工程、文学艺术、社会中介服务类、林业工程类、广告、市场管理、财务管理、土建类和其他医药卫生类，会计、物流和IT专业人才也比较抢手。