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作者：深圳劳动… 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间：2003-7-19 22:39:56
（1）用人单位招收录用其所支付的费用；
（2）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定办理；
（3）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
(4）劳动合同约定的其他赔偿费用。
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