| 工资被未经委托的他人代领，怎么办？ |
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作者：佚名 文章来源：人民网 点击数： 更新时间：2003-7-28 2:47:35 |
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任某是某厂职工，曾欠同事赵某500元人民币一直未还。有一次，赵某领工资时发现任某的当月工资未领，遂要求代领其本月工资，财务人员认为此事须经领导批准方可。赵某向厂长诉说缘由，厂长不假思索就签字同意。赵某代领了任某当月630元工资后将其余130元委托厂长转交。事后任某认为工厂擅自同意由未经其委托的人代领工资，侵犯了其正当的工资权，工厂应负责追回其当月的工资。厂长认为，任某拖欠他人债务不还，工厂有义务协助债权人行使其正当权利，该行为是合法有效的。任某该怎么办？
该厂长的作法是错误的，应予以纠正。
工资是劳动者在付出正常劳动后所得到的回报，其使用权属于劳动者本人，未经该劳动者本人许可或者同意，任何单位或个人不得侵犯其工资使用权。劳动法第50条规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动部颁发的《工资支付暂行规定》第6条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。赵某未经任某的委托，两人也并非亲属关系，因此赵某代领任某的工资不具有法定条件，其代领工资的行为是非法的。用人单位实际上并未全额支付任某当月工资，属于无故克扣劳动者工资的行为，应当依法予以纠正。
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