您现在的位置： 深圳劳动网 >> 法规政策 >> 工时与休假 >> 正文

 

文章搜索：

　

　
关于计算连续旷工时间问题的复函
关于计算连续旷工时间问题的复函

作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间：2003-11-20 8:30:05
　

【内容分类】劳动标准

【分类细目】工作时间与休息休假
【颁布单位】 劳动和社会保险部办公厅
【颁布日期】 1998-4-6
【实施日期】 1998-4-6
【发文号】 劳社厅函〔1998〕5号

福建省劳动厅：
你厅《关于计算连续旷工时间问题的请示》(闽劳仲办函〔1998〕1号)收悉。经研究，现答 复如下：
关于1982年国务院《企业职工奖惩条例》第十八条“职工无正当理由经常旷工，经批评教育 无效，连续旷工时间超过15天，……企业有权予以除名”中15天是否扣除休息日(即是否扣 除双休日)的问题，我们认为，连续旷工超过15天，应理解为连续旷工超过15个工作日。在 计算具体天数时，应扣除休息日和法定休假日。
一九九八年四月六日

本文版权归原作者所有，如需转载或摘录请注明出处：深圳劳动网　www.sz51.cn
　
文章录入：lincoln    责任编辑：lincoln 
  • 上一篇文章：

  • 下一篇文章：
    • 【字体：小 大】【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】
    热门专题
  • 热门文章
    		•
  • 推荐文章
    		•
  • 相关文章
    		•
    | 设为首页 | 加入收藏 | 联系站长 | 在线投稿 | 版权申明 |

    　　本站所有文章均由会员原创或在互联网上搜集共同更新，请勿抄袭或做其他商业用途，文章版权归原作者所有。
    　　Copyright © www.sz51.cn 深圳劳动网 All Rights Reserved 粤ICP备05002238号