不少网友来电咨询这方面问题，现统一整理如下　

有条件的单位应实行"双休日"制度，因工作性质和生产特点不能实行"双休日"的，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日（连续二十四小时）。劳动法 第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　国家法定节日、有薪假期

　　全体公民放假的节日：

　　新年，放假1天（1月1日）；
　　春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
　　劳动节，放假3天（5月1日、2日、3日）；
　　国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
　　部分公民放假的节日及纪念日：
　　妇女节（3月8日），妇女放假半天；
　　青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；
　　建军节（8月1日），现役军人放假半天。

　　二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

　　全体公民放假的假日，如果适逢星期六、日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、日，则不补假。 

带薪年休假

　　在国务院未有新规定之前，带薪年休假按广东省的以下规定执行：连续工作满一年未满五年者5天；满五年未满十年者7天；满十年未满二十年者10天；满二十年以上者14天。

婚 假

职工本人结婚，可享受婚假3天。晚婚者（男年满25周岁、女年满23周岁）另增加十天。

丧 假

　　职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天以内丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。

生 育 假

　　女职工生育，正常产假90天，其中产前休假15天。因难产而剖腹、III度会阴破裂者，增加产假30天；吸引产、钳产、臀位牵引产者，增加产假15天（前两项不能相加计算）；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天；实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天；领取《独生子女优待证》者增加产假35天，同时给假予男配偶10至15天。

　　流产假（只限于领取"同意生育通知书"或"生育证"的流产假）：怀孕不满2个月的15天；不满4个月的30天；怀孕满4个月以上（含4个月）至7个月以下流产的流产假42天；满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活的给予75天产假。

　　职工享受节日休假、年休假、婚假、丧假、产假期间，企业应按劳动合同的工资标准支付工资。